Curriculum vitae funcional: ¿Qué es y cuáles son sus características? Ventajas e inconvenientes

Este tipo de currículum es especialmente útil para personas que están cambiando de carrera, tienen vacíos en su historial laboral o desean destacar habilidades específicas que no se reflejan directamente en su experiencia laboral.

¿Qué es curriculum vitae funcional?

Un currículum vitae de tipo funcional es un tipo de currículum que se centra en las habilidades y competencias de un individuo, en lugar de la cronología de su experiencia laboral.

Puedes verlo abreviado como CV funcional.

Características del currículum funcional

Enfoque en habilidades y competencias:
- En lugar de listar los empleos en orden cronológico, el currículum funcional destaca las habilidades y competencias del solicitante.
- Estas habilidades se suelen organizar en grupos temáticos, como "gestión de proyectos", "comunicación", "resolución de problemas", etc.
Experiencia laboral simplificada:
- La experiencia laboral se presenta de forma simplificada, normalmente al final del currículum.
- En lugar de describir las responsabilidades y logros de cada puesto, se proporciona una lista de trabajos anteriores y las fechas correspondientes.
Educación y formación:
- Al igual que en otros formatos de currículum, el currículum funcional incluye información sobre la educación y formación del solicitante.

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Ventajas del currículum funcional

Destaca las habilidades: El currículum funcional es excelente para resaltar las habilidades y competencias en lugar de la trayectoria laboral. Esto es especialmente útil para las personas que están cambiando de carrera o que tienen habilidades transferibles que quieren destacar.
Minimiza los vacíos laborales o la falta de experiencia: Al centrarse en las habilidades en lugar de en la cronología, los vacíos laborales o la falta de experiencia directa son menos evidentes.

Inconvenientes del CV funcional

Menos familiar para los empleadores: Algunos empleadores pueden estar menos familiarizados con este formato, lo que puede dificultar su interpretación. También puede generar sospechas de que el solicitante está tratando de ocultar algo, como un vacío en el historial laboral.
Dificultad para rastrear el progreso de la carrera: Al no listar los trabajos en orden cronológico, puede ser difícil para los empleadores ver cómo ha progresado la carrera del solicitante a lo largo del tiempo.

Comparación con otros formatos

Currículum cronológico:

A diferencia del currículum funcional, el currículum cronológico destaca la experiencia laboral y se organiza en función de la cronología de los trabajos del solicitante.

Currículum Europass:

El Europass es un formato de currículum estándar utilizado en la Unión Europea.

Al igual que el currículum funcional, el Europass también incluye una sección detallada de habilidades y competencias.

Sin embargo, el Europass también sigue una estructura cronológica para la experiencia laboral y la educación, y tiene una estructura más formal y estandarizada que se aplica de manera uniforme, independientemente del historial individual del solicitante.

CV cronológico

CV Europass

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Aunque uses este formato, recuerda que puedes personalizarlo tanto como consideres oportuno.

En resumen, el tipo de currículum que elijas dependerá de tus circunstancias individuales, incluyendo tu historial laboral, tus habilidades y la posición a la que te estás postulando.

Recuerda sobre tu currículo funcional

Que el currículum vitae funcional es un formato que pone énfasis en las habilidades y competencias del individuo en lugar de en la cronología de su trayectoria laboral.

Y que es especialmente beneficioso para aquellos que están cambiando de carrera, tienen periodos de inactividad en su historial laboral o desean resaltar habilidades que no se reflejan directamente en su experiencia laboral.

Aunque este tipo de currículum puede ser una herramienta poderosa para destacar habilidades transferibles y minimizar vacíos laborales, es esencial tener en cuenta que algunos empleadores pueden no estar familiarizados con este formato, lo que podría generar ciertas dudas.

Por lo tanto, es crucial adaptar el currículum según las circunstancias individuales y la posición a la que se postula.

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